“承包工程企业人力资源沙龙”举办首期活动

2018年3月23日下午，承包商会组织会员企业举办了“承包工程企业人力资源沙龙”下首场活动。

“研讨沙龙”现场

当前，对外承包工程企业人才短缺问题凸显，尤其在“一带一路”倡议的指引下，企业业务规模快速发展，业务模式不断转型升级，这不仅对我企业的经营发展提出了新要求，更对企业的人力资源管理提出了新挑战。人才是企业的核心竞争力，是推动企业在更高层次参与国际合作、适应行业发展和企业转型升级的重要保证，而目前符合行业发展要求的高素质、国际化人才的质和量严重不足，已成为制约企业更快、更好地“走出去”的瓶颈。在此背景下，承包商会成立“人力资源沙龙”，旨在为会员企业搭建人力资源业务交流平台，通过开展一系列人力资源相关培训学习、交流研讨、考察对接、人才招聘等活动，助力会员企业进一步拓展新形势下的国际业务人力资源管理理念，丰富人力资源管理方法，增添企业人才培养手段。

“研讨沙龙”特别邀请人力资源专家分享国际化人力资源管理经验

来自中信建设、中国电建国际、机场建设集团、中工国际、中航技、三峡国际、铁建国际、中国建筑、中能建天津电建等承包商会会员企业的人力资源负责同志参加了“研讨沙龙”，并围绕企业的人力资源管理，尤其是企业人才培养方面工作进行了热烈的研讨，同时还对承包商会的行业培训服务工作提出了很好的建议。活动中特别邀请了国际顶级人力资源专家研判国际化人力资源管理的发展趋势，分享国际化人力资源管理经验。与会代表纷纷表示，“研讨沙龙”交流氛围好，议题内容丰富、层次多样、针对性强，对实际工作很有帮助，希望能建成专门的委员会经常开展活动。

承包商会会领导对此次活动也高度重视，辛修明副会长出席了 “研讨沙龙”并讲话。

与会代表合影留念